8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. જોકે, નાણા મંત્રાલયના તાજેતરના નિવેદનોએ તેમની આશાઓ પર પાણી ફેરવી દીધું છે.
કેન્દ્રીય નાણા રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ રાજ્યસભામાં જાહેરાત કરી હતી કે, 2025-26ના સામાન્ય બજેટમાં 8મા પગાર પંચની સ્થાપના કરવાની કોઈ યોજના નથી. આ સમાચારે ઘણા કર્મચારીઓને નિરાશ કર્યા છે.
અપેક્ષાઓ અને નિરાશા – કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં 8મા પગાર પંચની અપેક્ષા વધુ હતી. સામાન્ય રીતે, પગાર અને પેન્શન વધારવાની ભલામણ કરવા માટે દર દાયકામાં પગાર પંચની સ્થાપના કરવામાં આવે છે.
કર્મચારીઓને આશા હતી કે, આનાથી ખૂબ જ જરૂરી પગાર વધારો થશે. જોકે, નવા કમિશન માટેની કોઈ વર્તમાન યોજનાઓ સાથે, તેઓ તેમના પગારમાં ક્યારે વધારો કરી શકે છે તે અંગે અનિશ્ચિતતાનો સામનો કરે છે.
તાજેતરના વર્ષોમાં, અગાઉના પગાર પંચોની ભલામણોને કારણે નોંધપાત્ર પગાર અને પેન્શનમાં વધારો થયો છે. આ ગોઠવણો ફુગાવા અને બજારના વલણને ધ્યાનમાં લે છે.
8મા પગાર પંચની ગેરહાજરીનો અર્થ એ છે કે આવો વધારો આગામી નથી, જેના કારણે ઘણા કર્મચારીઓ નિરાશા અનુભવે છે.
પગાર વધારા અંગે સંભવિત ચર્ચા – ભાવિ પગાર વધારા અંગે સ્પષ્ટતાનો અભાવ હિસ્સેદારો વચ્ચે ચર્ચાને વેગ આપી શકે છે.
કર્મચારીઓને આશ્ચર્ય થાય છે કે, સરકાર તેમની નાણાકીય ચિંતાઓને ક્યારે દૂર કરશે. પરિસ્થિતિ અનિશ્ચિત રહે છે કારણ કે તેઓ પગાર ગોઠવણો અંગેની કોઈપણ સંભવિત ઘોષણાઓની રાહ જોઈ રહ્યા છે.
દરમિયાન, 7મા પગાર પંચને લગતા અપડેટ્સ સરકારી કર્મચારીઓને થોડી રાહત આપતા રહે છે. તાજેતરના વિકાસમાં મોંઘવારી ભથ્થા (DA)માં 34 ટકા થી 38 ટકા સુધીનો વધારો સામેલ છે.
આ ગોઠવણના પરિણામે ઘણા કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો થશે, 8મા પગારપંચ અંગેની નિરાશા વચ્ચે થોડો આશ્વાસન મળશે.